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高特佳弘瑞投資召開2020年度工作會議

來源: 未知 發布時間:2021-02-08 09:13:15

2021年1月18日,以“滄海橫流顯砥柱,勇立潮頭逐浪行”為主題的高特佳弘瑞2020年度工作會議在云南西雙版納圓滿召開,會議全面總結了2020年高特佳弘瑞的各項工作,并部署了2021年工作規劃。

會議全面剖析了股權投資市場和醫療健康產業的時代特征和未來趨勢,深入研討了醫療健康股權投資的新時代發展機遇與挑戰,一面是股權投資市場資本寒冬加劇,另一面是疫情之下投資醫療健康產業的熱情日趨高漲,在時代變遷和革新中,高特佳弘瑞謀求專業化發展布局、深化產業生態圈戰略,為實現重大跨越指明了方向,為成為全球具有影響力的投資機構奠定了基礎。

高特佳弘瑞董事長黃青在會上作了題為《惟磨礪始得玉成,惟凝聚志行千里》的主題發言,全面總結了高特佳弘瑞投融資業務的發展情況,并對各項業務發展、團隊打造、文化建設如何順應當前市場需求和產業趨勢提出了新的要求,圍繞公司整體發展戰略進行了工作規劃和部署。

黃青指出,2020年中國股權投資市場整體仍然面臨壓力,加速中國股權投資行業的發展變革和優勝劣汰。產業的變局既是挑戰也是機遇,為加快整合高特佳資源和獨特能力,高特佳正式啟動集團與弘瑞的雙平臺運作戰略,高特佳弘瑞獨立運營,通過強化核心優勢、提升專業能力、優化管理流程,使醫療健康產業投資的專業性和專注性獲得大幅提升:2020年投融資業績均超過2019年、6家被投企業成功IPO、PIPE業務和美元基金穩中有序推進、醫療資源生態圈價值日趨突顯。高特佳弘瑞在革新蛻變中快速迸發出蓬勃的生命力,煥發組織新生。


黃青在會上介紹了高特佳弘瑞薪酬激勵體系方案,對募資、退出、中后臺均設計了具有市場競爭力的激勵機制,并重點介紹了員工持股方案。高特佳弘瑞和員工是利益共同體,把人才吸納、培養和激勵置于公司戰略高度,相應配套的激勵體系方案將完善后向全員正式推出。

惟磨礪始得玉成,惟凝聚志行千里。黃青在發言中要求,2020年高特佳弘瑞在跌宕起伏中砥礪前行;2021年,高特佳弘瑞更要緊抓時代發展的契機,勤練內功、勇猛精進,強化各項業務和管理體系,完善高特佳醫療資源生態圈,凝聚全員奮進精神,以產業領跑者的勇氣和擔當,開拓下一個嶄新的20年。


高特佳弘瑞CFO譚貴陵重點分析了高特佳弘瑞2020年的經營情況,并從財務、行政、人力等維度對全年工作進行了總結。他表示,時代變革中,更需要每一位員工要擁有寬廣的視野和大局意識,發揚團隊精神和協作精神,敢于擔責、勇于奉獻,才能共同迎接新環境下的新挑戰。



高特佳弘瑞15位執行合伙人和部門主管從自身團隊和業務出發,總結了2020全年工作,并對2021年計劃進行了詳實而全面的匯報,對思想和工作上的快速轉型提出了新的思考和規劃。同時,會議還就高特佳弘瑞如何提升客戶突破能力、投資專業能力、組織協同能力等議題,進行了小組討論和總結匯報。



回顧高特佳20年的發展歷程,正是一條不斷自我革新、不斷奮勇前行的道路。2021年,高特佳弘瑞已經做好了準備,迎接新時代,奮戰新征程!



滄海橫流顯砥柱,勇立潮頭逐浪行,
雄關漫道二十載,征程萬里任翱翔!
再次啟程的高特佳弘瑞,未來更加可期!


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